Il personale qualificato di assistenza all'infanzia è richiesto nelle località alpine tutto l'anno - in inverno come in estate, quando le famiglie portano i bambini in montagna per escursioni, mountain bike e attività all'aperto. La maggior parte delle posizioni viene coperta tramite operatori specializzati e agenzie e viene raramente pubblicata su portali di lavoro generici. La combinazione di domanda costante, salari generalmente buoni e spesso eccellenti pacchetti di alloggio rende l'assistenza all'infanzia un'opzione seria per chiunque abbia esperienza o qualifiche in questo settore.
Tipi di lavoro di assistenza all'infanzia nei resort alpini
Club per bambini presso hotel e operatori turistici
I grandi hotel e gli operatori di pacchetti come Club Med, TUI e altri gestiscono programmi dedicati ai bambini - attività giornaliere, giochi, attività sulla neve in inverno e programmi all'aperto in estate, arti e mestieri, pasti. Si tratta di posizioni strutturate con orari definiti, in genere assunte direttamente dall'operatore.
Il Club Med in particolare è uno dei maggiori datori di lavoro di personale stagionale per l'assistenza ai bambini nelle Alpi e opera in tutta la Francia e la Svizzera.
Tate delle compagnie di chalet
Gli operatori di chalet - molti dei quali sono aziende britanniche attive nelle Alpi - forniscono tate private come parte dei loro pacchetti di chalet premium. Le tate lavorano direttamente con le singole famiglie, gestendo l'assistenza ai bambini durante tutto il soggiorno. Gli orari possono essere lunghi, ma il compenso e l'alloggio sono generalmente buoni.
Tate private per le famiglie che soggiornano nei resort
Le famiglie con un alto patrimonio che soggiornano in chalet privati o in hotel di lusso spesso assumono tate direttamente, tramite agenzie o reti personali. In genere si tratta di posizioni a breve termine (da una a quattro settimane), ma le tariffe sono più alte rispetto a quelle degli operatori.
Assistenti delle scuole di sci e personale dei giardini della neve
Le scuole di sci impiegano assistenti per lavorare con i piccoli principianti nel giardino della neve - aiutando i bambini dai 3 ai 6 anni a fare le prime esperienze sugli sci. I ruoli di assistente richiedono in genere un'esperienza di assistenza all'infanzia e, idealmente, una qualifica di primo soccorso; per i ruoli di assistente non è richiesta la certificazione di istruttore di sci.
Au pair
Le posizioni au pair sono una categoria a parte: non si tratta di un lavoro stagionale nel senso della località turistica, ma di un programma di scambio strutturato in cui si vive con una famiglia locale, si presta assistenza ai bambini e si ricevono vitto, alloggio e una paghetta settimanale. Gli accordi au pair esistono in tutti e quattro i paesi alpini e sono una via consolidata per i lavoratori extracomunitari che non possono accedere ai visti per vacanze-lavoro.
Qualifiche e requisiti
I ruoli di assistenza all'infanzia hanno requisiti più formali rispetto alla maggior parte delle altre posizioni stagionali:
Casellario giudiziario: tutti i datori di lavoro richiedono un certificato aggiornato prima dell'inizio. Il documento ha nomi diversi a seconda del paese - richiedilo con anticipo, poiché i tempi di elaborazione possono richiedere diverse settimane:
- Svizzera: estratto speciale del casellario penale per privati, via egovernment.ch
- Germania: Führungszeugnis (certificato penale), tramite l'Ufficio federale della giustizia online
- Austria: Strafregisterbescheinigung, presso il Comune o online
- Francia: extrait du casier judiciaire, via service-public.fr
- Regno Unito: Enhanced DBS check, via gov.uk
- Altri paesi: certificato equivalente dell'autorità nazionale competente
Certificazione di primo soccorso: il primo soccorso pediatrico è fortemente preferito e spesso richiesto. È sufficiente un corso di 1-2 giorni della Croce Rossa, della Croce Verde o di un organismo equivalente.
Qualifica per l'assistenza all'infanzia: per i ruoli di tata nei miniclub e negli chalet:
- Internazionale: CACHE, BTEC o qualifiche professionali equivalenti per l'assistenza all'infanzia sono accettate dalla maggior parte dei datori di lavoro
- Svizzera: Fachfrau/Fachmann Betreuung (FaBe) AFC o qualifiche cantonali equivalenti
- Germania/Austria: qualifica riconosciuta dallo Stato come Erzieher/in, Kinderpfleger/in o Kinderbetreuer/in
- Francia: CAP Petite Enfance o BAFA (per i ruoli di animazione)
- Regno Unito: NVQ Level 2/3 in Childcare, diploma CACHE o NNEB
Esperienza: la maggior parte dei datori di lavoro richiede un minimo di 6-12 mesi di esperienza nell'assistenza all'infanzia con bambini di età inferiore a 5 o 8 anni (a seconda del gruppo di età). Le posizioni au pair sono più flessibili.
Conoscenze linguistiche: l'inglese è la lingua di lavoro nella maggior parte delle aziende di chalet gestite da operatori britannici. Il francese è un vantaggio - e al Club Med e nelle posizioni in resort francesi, una necessità pratica.
Abilità nello sci/snowboard: non è richiesta per i ruoli nei club per bambini al coperto, ma è un vantaggio. Per i ruoli di assistente alle scuole di sci è richiesta un'abilità sciistica almeno intermedia.
Cosa guadagnerai
| Ruolo | Guadagno tipico |
|---|---|
| Club per bambini (grande operatore, ad esempio Club Med) | €1.600-2.200/mese lordi, alloggio incluso |
| Tata di chalet (operatore di fascia media) | £400-550/settimana, alloggio + pasti inclusi |
| Tata di chalet (operatore premium) | £550-750/settimana, alloggio + pasti inclusi |
| Tata in un resort privato | £150-300+/giorno, alloggio variabile |
| Assistente giardino della neve | €1.500-2.000/mese lordi, alloggio spesso incluso |
| Indennità au pair | €200-400/settimana (non è uno stipendio - struttura di paghetta) |
Le mance sono comuni nei contesti di tate private e chalet premium e possono essere sostanziose con le famiglie che hanno avuto una buona esperienza.
Stile di vita e condizioni di lavoro
I ruoli di tata nei club per bambini e negli chalet prevedono in genere un lavoro di sei giorni a settimana durante l'alta stagione, con un giorno di riposo. Questo vale sia in inverno che in estate, quando le famiglie arrivano per escursioni e attività all'aria aperta. L'orario può essere suddiviso in turni (sessione mattutina, pausa pomeridiana, babysitting serale). Durante le vacanze scolastiche è frequente il lavoro a giornata intera.
Il lato positivo: sei in una località di montagna, di solito con uno skipass fornito dal datore di lavoro in inverno, accesso alla montagna nei giorni liberi e un team di lavoratori stagionali di età simile intorno a te.
La vera sfida: lavorare con i bambini è emotivamente e fisicamente impegnativo. In un contesto di villeggiatura, dove le famiglie sono in vacanza e le aspettative sono alte, la gestione di più bambini nell'arco di un'intera giornata richiede pazienza, energia e autentiche capacità. Non è un ruolo da accettare se l'assistenza ai bambini è solo un mezzo per raggiungere le Alpi.
Come trovare posizioni di assistenza all'infanzia
- Club Med: assume in tutto il mondo per i ruoli GO (Gentil Organisateur) di assistenza all'infanzia. Si preferiscono candidati multilingue.
- Operatori di chalet britannici (Esprit Ski, Neilson, Mark Warner, Ski Total, Scott Dunn, Powder Byrne, Le Ski): assumono tutti stagionalmente. Fai domanda da agosto a ottobre per la stagione invernale.
- Agenzie di baby-sitter: Tinies, Eden Private Staff e agenzie specializzate in tate per la montagna reclutano tate private per le famiglie dei resort.
- Direttamente alle scuole di sci: contatta direttamente i direttori delle scuole di sci della tua località di destinazione - i ruoli nel giardino della neve e di assistente alle scuole di sci sono spesso ricoperti con un approccio diretto piuttosto che con i portali di lavoro.