Guide emploi saisonnier · Suisse

Travailler à Davos

Davos est la ville la plus haute d'Europe et une destination à double vocation : grande station de ski et centre de congrès international. Cela crée une demande hôtelière toute l'année, avec un pic notable lors du Forum économique mondial en janvier. La vie des travailleurs est animée mais plus diversifiée que dans les stations de ski pures — les hôtes vont des délégués aux congrès aux familles, ce qui apporte de la variété au quotidien.

1,560m
décembreavril
juinseptembre
Toute l'année
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En un coup d'œil

Pays

Suisse

Région

Grisons

Altitude

1,560m

Toute l'année

Oui

Langues requises

allemandanglais
Obligatoire
Utile

Emplois disponibles

À Davos, les employeurs recrutent généralement pour :

  • Hotel reception
  • Restaurant service
  • Kitchen & cooking
  • Housekeeping
  • Mountain restaurant
  • Ski instructor
  • Congress / event staff

Les employeurs de cette zone comprennent notamment : Davos Klosters Mountains (DKM) — remontées et restaurants d'altitude, Hôtels de congrès et conférences, Hôtels et pensions indépendants, Écoles de ski.

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Quand postuler ?

Saison

Jan
Feb
Mar
Apr
May
Jun
Jul
Aug
Sep
Oct
Nov
Dec

Meilleure période pour postuler

Hiver (décembreavril)
Été (juinseptembre)
Fenêtre de candidature

Le recrutement suit des cycles prévisibles. Postule août–octobre pour les postes d'hiver. Pour les postes d'été, postule février–avril. Commence tôt — les postes avec logement sont les premiers à être pourvus.

Salaires en Suisse

Les salaires sont encadrés par la L-GAV (Landesgesamtarbeitsvertrag des Schweizer Gastgewerbes). Tous les métiers — cuisine, service, gouvernante, réception — relèvent du même cadre.

Niveau débutant (sans qualification)

CHF 3,7133,943/mois brut

Minimum légal

Formé / qualifié

CHF 4,5284,635/mois brut

Minimum légal

Ce sont des minima légaux — les salaires réels sont souvent plus élevés, surtout dans les stations premium. Montants bruts avant déductions. Dernière vérification : 2026-04-15. Il s'agit de minima légaux. Les employeurs des stations premium paient souvent au-dessus du minimum. Les salaires réels peuvent être CHF 200–500/mois plus élevés, notamment à Zermatt et St. Moritz.

Hébergement

Logement du personnel (fourni par l'employeur)

CHF 300–600/month

Le logement du personnel fourni par l'employeur est standard dans les stations alpines suisses, notamment dans les villages sans voiture (Zermatt, Saas-Fee, Verbier) où il est presque impossible de trouver un logement indépendant. Les coûts sont généralement déduits du salaire et incluent habituellement les charges.

Chambre privée (prix du marché)

CHF 8001,800/month

La location privée de chambres près des stations alpines suisses est extrêmement compétitive et chère. CHF 800–1 200/mois est envisageable à Grindelwald ou Davos en colocation ; Zermatt et St. Moritz atteignent généralement CHF 1 200–1 800+ pour une chambre en appartement partagé. De nombreux saisonniers signalent que le logement privé est presque introuvable sans contacts locaux.

Source : Seasonaire forum reports; Swiss federal cost-of-living data (BFS). Dernière vérification : 2026-04-15.

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Permis de travail en Suisse

Citoyens UE / EEE / AELE

La Suisse n'est ni membre de l'UE ni de l'EEE. Les citoyens de l'UE et de l'AELE (Norvège, Islande, Liechtenstein) peuvent commencer à travailler immédiatement sans autorisation préalable, mais des obligations de notification s'appliquent dès le premier jour ouvrable : l'employeur doit informer l'autorité cantonale des migrations avant ou le premier jour de travail. Pour les séjours de plus de 90 jours, un permis de séjour est requis — permis L (court terme, jusqu'à un an) pour les contrats à durée déterminée, permis B pour les séjours plus longs. Les ressortissants UE et AELE sont couverts par l'Accord bilatéral sur la libre circulation des personnes (ALCP).

Citoyens hors UE

La Suisse ne dispose pas de programme vacances-travail général. Les non-ressortissants UE/AELE (y compris les Britanniques, traités comme ressortissants de pays tiers) ont besoin d'un permis de travail parrainé par l'employeur, soumis à des quotas. Cela est difficile à obtenir en pratique pour les postes saisonniers en hôtellerie-restauration. Des accords bilatéraux « jeunes professionnels » existent pour quelques pays mais sont contingentés et principalement destinés aux professionnels formés.

Informations officielles sur les permis de travail en Suisse

Les règles relatives aux permis évoluent fréquemment. Les informations ci-dessus sont fournies à titre indicatif uniquement — vérifie toujours les exigences actuelles auprès de la source officielle avant de prendre toute décision d'emploi.

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Guide mis à jour le : 2026-04-15. Les données sur les salaires et les permis sont fournies à titre informatif uniquement — vérifie toujours les sources officielles avant de prendre des décisions d'emploi.