1. À propos de NextStop Alps
NextStop Alps est une plateforme en ligne mettant en relation employeurs et chercheurs d’emploi pour des postes saisonniers et temporaires, principalement dans les régions alpines.
2. Conditions d’accès
En utilisant la plateforme, vous confirmez que :
- Vous avez au moins 18 ans
- Vous avez la capacité juridique de conclure des accords
3. Comptes utilisateurs
- Les utilisateurs peuvent créer des comptes pour postuler à des offres ou publier des annonces
- Vous êtes responsable de la confidentialité de votre compte
- Vous vous engagez à fournir des informations exactes et à jour
4. Offres d’emploi & candidatures
- Les employeurs sont seuls responsables de l’exactitude des offres d’emploi
- NextStop Alps ne garantit pas la disponibilité des emplois ni les résultats de l’embauche
- Les candidats postulent à leur propre discrétion
- Les offres d’emploi doivent respecter les lois applicables en matière d’égalité de traitement et ne doivent pas opérer de discrimination fondée sur le sexe, la nationalité, l’origine, la religion, l’âge, le handicap ou l’orientation sexuelle. Les intitulés de poste doivent utiliser un langage neutre en termes de genre lorsque la loi locale l’exige
5. Utilisation acceptable
Vous acceptez de NE PAS :
- Publier des offres d’emploi fausses ou trompeuses
- Télécharger du contenu illégal, discriminatoire ou offensant
- Utiliser la plateforme pour du spam ou de la fraude
6. Rôle de la plateforme
NextStop Alps agit uniquement comme plateforme intermédiaire :
- Nous ne sommes pas partie aux contrats de travail
- Nous examinons les annonces avant leur publication, mais ne pouvons garantir leur exactitude
7. Classement et affichage des annonces
Les offres d’emploi sont affichées par ordre chronologique inverse (les plus récemment approuvées en premier) par défaut. Toutes les annonces sont traitées de manière égale quel que soit le plan souscrit. Les plans payants (lorsqu’ils seront introduits) offriront une visibilité étendue ou des fonctionnalités supplémentaires, sans avantage de classement sur les autres annonces.
7. Tarifs
Nous pouvons introduire des services payants à l’avenir. Lorsque des plans payants sont introduits ou que les tarifs existants changent de manière significative, les employeurs recevront un préavis écrit d’au moins 15 jours calendaires par e-mail avant l’entrée en vigueur des modifications.
8. Limitation de responsabilité
Dans la mesure permise par la loi :
- Nous ne sommes pas responsables des dommages résultant de l’utilisation de la plateforme
- Nous ne garantissons pas une disponibilité ininterrompue
9. Données & confidentialité
Pour savoir comment nous traitons les données personnelles, veuillez consulter notre Politique de confidentialité.
10. Résiliation
Nous nous réservons le droit de suspendre ou de résilier les comptes qui violent ces conditions, ou de supprimer les annonces qui enfreignent nos politiques. Dans la mesure du possible, nous informerons le titulaire du compte et lui donnerons la possibilité de remédier au problème avant toute action. Les employeurs qui estiment qu’une suppression d’annonce ou une action sur leur compte a été effectuée par erreur peuvent déposer une réclamation en envoyant un e-mail à hello@nextstopalps.com. Nous nous engageons à répondre dans un délai de 5 jours ouvrables.
11. Contenu informatif - Pas de conseil juridique
Les guides, articles et autres contenus informatifs publiés sur NextStop Alps sont fournis à titre d'orientation générale uniquement :
- Rien sur cette plateforme ne constitue un conseil juridique, en matière d'immigration, fiscal ou de droit du travail
- Les règles d'immigration, les exigences en matière de permis, les réglementations fiscales et le droit du travail varient selon les pays et changent fréquemment - vérifiez toujours les exigences actuelles directement auprès des autorités compétentes ou d'un professionnel qualifié avant de prendre des décisions
- NextStop Alps n'assume aucune responsabilité pour les décisions prises sur la base des informations publiées sur cette plateforme
12. Droit applicable
Le présent accord est régi par le droit suisse.