La garde d'enfants est l'un des postes saisonniers les plus demandés dans les stations alpines haut de gamme, et l'un des plus sous-représentés sur les sites d'offres d'emploi génériques. Les grands exploitants de ski, les sociétés de chalets et les hôtels de villégiature ont tous besoin de personnel qualifié pour s'occuper des enfants - et la combinaison de la demande, des salaires généralement intéressants et des formules d'hébergement souvent excellentes fait que ce poste mérite d'être sérieusement envisagé par toute personne ayant une expérience ou des qualifications dans le domaine de la garde d'enfants.
Types de travail de garde d'enfants dans les stations alpines
Clubs pour enfants dans les hôtels et les exploitants de stations de ski
Les grands hôtels et les opérateurs de forfaits de ski (Neilson, Mark Warner, Club Med, Inghams) organisent des programmes dédiés aux enfants - activités quotidiennes, jeux, séances d'apprentissage de la neige, travaux manuels, repas. Il s'agit de postes structurés avec des horaires définis, généralement employés directement par l'opérateur.
Le Club Med, en particulier, est l'un des plus grands employeurs de personnel saisonnier spécialisé dans la garde d'enfants dans les Alpes, opérant en France et en Suisse.
Les nounous des entreprises de chalets
Les exploitants de chalets (Scott Dunn, Powder Byrne, Le Ski, Ski Total, Esprit Ski) fournissent des nounous privées dans le cadre de leurs forfaits de chalet haut de gamme. Les nounous travaillent directement avec les familles individuelles, gérant la garde des enfants tout au long du séjour. Les heures peuvent être longues ; la rémunération et l'hébergement sont généralement bons.
Nounous privées pour les familles séjournant dans des stations balnéaires
Les familles fortunées qui séjournent dans des chalets privés ou des hôtels de luxe embauchent souvent des nounous directement - soit par l'intermédiaire d'agences de nounous, soit par leurs réseaux personnels. Il s'agit généralement de postes à court terme (une à quatre semaines), mais les tarifs sont plus élevés que pour les postes employés par les opérateurs.
Assistants des écoles de ski et personnel des jardins des neiges
Les écoles de ski des quatre pays emploient des assistants pour travailler avec les jeunes débutants dans le jardin des neiges - en aidant les enfants âgés de 3 à 6 ans à faire leurs premières expériences sur des skis. Les postes d'assistant d'école de ski requièrent généralement une expérience dans la garde d'enfants et, idéalement, une qualification en premiers secours ; la certification complète de moniteur de ski n'est pas exigée pour les postes d'assistant.
Au pair
Les postes au pair constituent une catégorie à part - il ne s'agit pas d'un travail saisonnier au sens des stations de ski, mais d'un programme d'échange structuré dans le cadre duquel tu vis avec une famille locale, tu t'occupes des enfants et tu reçois un logement, des repas et une allocation hebdomadaire. Des accords de travail au pair existent dans les quatre pays alpins et constituent une voie établie pour les travailleurs non européens qui n'ont pas accès aux visas vacances-travail.
Qualifications et exigences
Les fonctions de garde d'enfants ont des exigences plus formelles que la plupart des autres postes saisonniers :
DBS / vérification du casier judiciaire : exigée par pratiquement tous les employeurs, dans tous les pays. Les candidats britanniques peuvent obtenir une vérification DBS standard en ligne ; les autres nationalités doivent obtenir l'équivalent dans leur pays d'origine.
Certificat de premiers secours : les premiers secours pédiatriques sont fortement recommandés, souvent exigés. Un cours de 1 à 2 jours dispensé par l'Ambulance Saint-Jean, la Croix-Rouge ou l'équivalent est suffisant.
Qualification en puériculture : pour les rôles de nounou dans les clubs d'enfants et les chalets :
- ROYAUME-UNI : NVQ Level 2/3 in Childcare, diplôme CACHE, NNEB, ou équivalent
- Autriche : diplôme de Kindergartenpädagogik ou de Kinderbetreuer reconnu par l'État
- France : CAP Petite Enfance ou équivalent
- International : Le CACHE, le BTEC ou les qualifications professionnelles équivalentes en matière de garde d'enfants sont généralement acceptés par les exploitants de chalets au Royaume-Uni
Expérience : la plupart des employeurs exigent un minimum de 6 à 12 mois d'expérience dans la garde d'enfants de moins de 5 ans ou de moins de 8 ans (selon le groupe d'âge avec lequel tu travailleras). Les postes au pair sont plus flexibles.
Compétence linguistique : L'anglais est la langue de travail dans la plupart des entreprises de chalets gérées par le Royaume-Uni. Le français est un avantage (parfois exigé) pour les postes dans les stations françaises et au Club Med.
Compétences en ski et en snowboard : elles ne sont pas nécessaires pour les postes au sein des clubs d'enfants, mais c'est un avantage. Les postes d'assistant d'école de ski requièrent au moins des compétences intermédiaires en ski.
Ce que tu gagneras
| Rôle - Salaire type - Salaire moyen - Salaire moyen - Salaire moyen - Salaire moyen - Salaire moyen - Salaire moyen |---|---| | Club enfants (grand opérateur, par ex. Club Med, Neilson) | 1 600-2 200 €/mois brut, hébergement compris | | Nounou de chalet (opérateur de milieu de gamme) | 400-550 £/semaine, logement + repas inclus | | Nounou de chalet (opérateur haut de gamme, par exemple Scott Dunn) | 550-750 £/semaine, hébergement + repas inclus | | Nounou en station privée : 150-300 £/jour, hébergement variable | Assistant(e) jardinier(e) des neiges | 1 500-2 000 €/mois brut, hébergement souvent inclus | | Au pair : 200-400 €/semaine (ce n'est pas un salaire, c'est de l'argent de poche)
Les pourboires sont courants dans les contextes de nounou privée et de chalet premium, et peuvent être substantiels avec les familles qui ont eu une bonne expérience.
Mode de vie et conditions de travail
Les rôles de nounou de club pour enfants et de chalet impliquent généralement de travailler six jours par semaine pendant la haute saison, avec un jour de congé. Les horaires peuvent être fractionnés (session du matin, pause de l'après-midi, babysitting du soir). Les journées complètes sont courantes pendant les vacances scolaires.
L'avantage : tu es dans une station de ski, tu as généralement un forfait de ski fourni par l'employeur, tu as accès à la montagne pendant tes jours de congé et tu es entouré d'une équipe de travailleurs saisonniers du même âge que toi.
Le véritable défi : travailler avec des enfants est émotionnellement et physiquement exigeant. Dans un contexte de station, où les familles sont en vacances et où les attentes sont élevées, gérer plusieurs enfants pendant une journée entière demande de la patience, de l'énergie et de véritables compétences. Ce n'est pas un rôle à prendre si la garde d'enfants n'est qu'un moyen de se rendre dans les Alpes.
Comment trouver des postes de garde d'enfants
- Les opérateurs de chalets au Royaume-Uni : Esprit Ski, Neilson, Mark Warner, Ski Total, Scott Dunn, Powder Byrne, Le Ski recrutent tous de façon saisonnière. Postule en août-octobre pour la saison d'hiver.
- Club Med : recrute dans le monde entier pour ses postes de garde d'enfants GO (Gentil Organisateur). Candidats multilingues de préférence.
- Agences de nounous : Tinies, Eden Private Staff et les agences de nounous spécialisées dans le ski recrutent des nounous privées pour les familles des stations de ski.
- Direct to ski schools : contacte directement les directeurs des écoles de ski dans la station que tu vises - les postes de jardinier des neiges et d'assistant d'école de ski sont souvent pourvus par approche directe plutôt que sur les sites d'emploi.