Die Kinderbetreuung ist eine der am stärksten nachgefragten saisonalen Tätigkeiten in erstklassigen Skigebieten und eine der am stärksten unterrepräsentierten in allgemeinen Jobbörsen. Große Skibetreiber, Chalet-Betreiber und Resort-Hotels brauchen qualifizierte Kinderbetreuer/innen - und die Kombination aus Nachfrage, typischerweise guter Bezahlung und oft ausgezeichneten Unterkunftspaketen macht es für jeden mit Kinderbetreuungserfahrung oder -qualifikation eine ernsthafte Überlegung wert.
Arten von Kinderbetreuungsarbeit in alpinen Skigebieten
Kinderclubs in Hotels und Skigebieten
Große Skigebietshotels und Pauschalreiseveranstalter (Neilson, Mark Warner, Club Med, Inghams) bieten spezielle Kinderprogramme an - tägliche Aktivitäten, Spiele, Schneesitzungen, Basteln, Mahlzeiten. Dabei handelt es sich um strukturierte Stellen mit festen Arbeitszeiten, die in der Regel direkt beim Betreiber angestellt sind.
Vor allem Club Med ist einer der größten Arbeitgeber für Kinderbetreuungspersonal in den Alpen und ist in ganz Frankreich und der Schweiz tätig.
Kindermädchen von Chalet-Betreibern
Chalet-Betreiber (Scott Dunn, Powder Byrne, Le Ski, Ski Total, Esprit Ski) bieten private Kindermädchen als Teil ihrer Premium-Chalet-Pakete an. Die Kindermädchen arbeiten direkt mit den einzelnen Familien zusammen und kümmern sich um die Kinderbetreuung während des gesamten Aufenthalts. Die Arbeitszeiten können lang sein, aber die Vergütung und die Unterkunft sind in der Regel gut.
Private Kindermädchen für Familien, die im Resort wohnen
Vermögende Familien, die in privaten Chalets oder Luxushotels wohnen, stellen oft direkt Kindermädchen ein - entweder über Kindermädchenagenturen oder über persönliche Netzwerke. Diese Stellen sind in der Regel kürzerfristig (eine bis vier Wochen), aber die Löhne sind höher als die von Vermittlungsagenturen angebotenen Stellen.
Skischulassistenten und Schneegartenpersonal
Skischulen in allen vier Ländern beschäftigen Assistenten, die mit jungen Anfängern im Schneegarten arbeiten und Kindern im Alter von 3-6 Jahren bei ihren ersten Erfahrungen auf Skiern helfen. Für die Tätigkeit als Skischulassistent/in sind in der Regel Erfahrungen in der Kinderbetreuung und idealerweise eine Erste-Hilfe-Qualifikation erforderlich; eine Zertifizierung als Skilehrer/in ist für die Tätigkeit als Assistent/in nicht erforderlich.
Au pair
Au-pair-Stellen sind eine eigene Kategorie - keine Saisonarbeit im Sinne des Skigebiets, sondern ein strukturiertes Austauschprogramm, bei dem du bei einer einheimischen Familie wohnst, die Kinderbetreuung übernimmst und Unterkunft, Verpflegung und ein wöchentliches Taschengeld erhältst. Au-pair-Vereinbarungen gibt es in allen vier Alpenländern und sie sind ein etablierter Weg für Nicht-EU-Arbeitnehmer, die keinen Zugang zu einem Arbeitsurlaubsvisum haben.
Qualifikationen und Anforderungen
Kinderbetreuungsjobs sind mit höheren formalen Anforderungen verbunden als die meisten anderen saisonalen Jobs:
DBS / Strafregisterprüfung: wird von fast allen Arbeitgebern in allen Ländern verlangt. Erledige dies, bevor du dich bewirbst - britische Bewerber können einen Standard-DBS-Check online durchführen; andere Nationalitäten benötigen eine entsprechende Bescheinigung aus ihrem Heimatland.
Erste-Hilfe-Zertifikat: Ein Erste-Hilfe-Kurs für Kinder ist von Vorteil und oft sogar Pflicht. Ein 1-2-tägiger Kurs der St John Ambulance, des Roten Kreuzes oder ein gleichwertiger Kurs ist ausreichend.
Kinderbetreuungsqualifikation: für die Arbeit als Nanny in Kinderclubs und Chalets:
- GROSSBRITANNIEN: NVQ Level 2/3 in Kinderbetreuung, CACHE-Diplom, NNEB oder gleichwertig
- Österreich: staatlich anerkannter Abschluss in Kindergartenpädagogik oder Kinderbetreuer/in
- Frankreich: CAP Petite Enfance oder gleichwertig
- International: CACHE, BTEC oder gleichwertige berufliche Qualifikationen in der Kinderbetreuung werden von britischen Chalet-Betreibern in der Regel akzeptiert
Erfahrung: Die meisten Arbeitgeber verlangen mindestens 6-12 Monate Erfahrung in der Kinderbetreuung von Kindern unter 5 oder unter 8 Jahren (je nachdem, mit welcher Altersgruppe du arbeiten wirst). Au-pair-Stellen sind flexibler.
Sprachkenntnisse: Englisch ist die Arbeitssprache in den meisten von Großbritannien betriebenen Chalet-Unternehmen. Französisch ist von Vorteil (manchmal sogar erforderlich) für Stellen in französischen Ferienanlagen und bei Club Med.
Ski-/Snowboardkenntnisse: sind für die Arbeit in den Kinderclubs nicht erforderlich, aber von Vorteil. Für die Stelle als Skischulassistent/in sind mindestens mittlere Skikenntnisse erforderlich.
Was du verdienen wirst
| Rolle | Typischer Verdienst | |---|---| | Kinderclub (großer Betreiber, z.B. Club Med, Neilson) | 1.600-2.200 €/Monat brutto, inklusive Unterkunft | | Chalet-Kindermädchen (mittlerer Anbieter) | £400-550/Woche, Unterkunft und Verpflegung inklusive | | Chalet-Kindermädchen (Premium-Anbieter, z.B. Scott Dunn) | £550-750/Woche, Unterkunft und Verpflegung inklusive | | Privates Kindermädchen im Ferienort | £150-300+/Tag, Unterkunft variiert | | Schneegarten-Assistentin | 1.500-2.000 €/Monat brutto, Unterkunft oft inklusive | | Au-pair-Zuschuss | 200-400 €/Woche (kein Lohn - Taschengeldstruktur) |
Trinkgelder sind bei privaten Nannys und Premium-Chalets üblich und können bei Familien, die gute Erfahrungen gemacht haben, beträchtlich sein.
Lebensstil und Arbeitsbedingungen
Als Nanny in Kinderclubs und Chalets arbeitest du in der Hochsaison normalerweise sechs Tage pro Woche und hast einen Tag frei. Die Arbeitszeiten können aufgeteilt werden (Morgenarbeit, Nachmittagspause, Babysitting am Abend). In den Schulferien ist es üblich, ganztägig zu arbeiten.
Der Vorteil ist, dass du in einem Skigebiet arbeitest, in der Regel mit einem vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellten Skipass, Zugang zu den Bergen an deinen freien Tagen und einem Team von Saisonarbeitern im gleichen Alter um dich herum.
Die echte Herausforderung: Die Arbeit mit Kindern ist emotional und körperlich anstrengend. In einem Skigebiet, in dem Familien im Urlaub sind und die Erwartungen hoch sind, erfordert die Betreuung mehrerer Kinder über einen ganzen Tag hinweg Geduld, Energie und echtes Können. Du solltest diese Stelle nicht annehmen, wenn die Kinderbetreuung nur ein Mittel ist, um in die Alpen zu kommen.
Wie du Kinderbetreuungsstellen findest
- britische Chalet-Betreiber: Esprit Ski, Neilson, Mark Warner, Ski Total, Scott Dunn, Powder Byrne, Le Ski - alle stellen saisonal ein. Bewirb dich von August bis Oktober für die Wintersaison.
- Club Med: stellt weltweit für seine GO (Gentil Organisateur) Kinderbetreuungsstellen ein. Mehrsprachige Bewerber werden bevorzugt.
- Nanny-Agenturen: Tinies, Eden Private Staff und spezialisierte Ski-Kindermädchen-Agenturen stellen private Kindermädchen für Familien in Skigebieten ein.
- Direkt an die Skischulen: Wende dich direkt an die Skischulleiter in deinem Zielort - die Stellen für Schneegärtner und Skischulassistenten werden oft durch direkte Ansprache und nicht über Jobbörsen besetzt.