Qualifizierte Kinderbetreuer/innen sind in alpinen Ferienorten das ganze Jahr über gefragt - im Winter genauso wie im Sommer, wenn Familien mit Kindern zum Wandern, Mountainbiken und anderen Outdoor-Aktivitäten in die Berge kommen. Die meisten Stellen laufen über spezialisierte Reiseveranstalter und Agenturen und sind auf allgemeinen Jobbörsen kaum zu finden. Die Kombination aus verlässlicher Nachfrage, in der Regel guter Vergütung und oft sehr guten Unterkunftspaketen macht die Arbeit in der Kinderbetreuung für alle mit entsprechender Erfahrung oder Qualifikation zu einer ernsthaften Option.
Arten von Kinderbetreuungsarbeit in alpinen Ferienorten
Kinderclubs in Hotels und bei Reiseveranstaltern
Große Resort-Hotels und Pauschalreiseveranstalter wie Club Med, TUI und andere bieten spezielle Kinderprogramme an - tägliche Aktivitäten, Spiele, Schneeaktivitäten im Winter und Outdoor-Programm im Sommer, Basteln, Mahlzeiten. Dabei handelt es sich um strukturierte Stellen mit festen Arbeitszeiten, die in der Regel direkt beim Veranstalter angestellt sind.
Vor allem Club Med ist einer der größten Arbeitgeber für Kinderbetreuungspersonal in den Alpen und ist in ganz Frankreich und der Schweiz tätig.
Nannys bei Chalet-Betreibern
Chalet-Betreiber - darunter viele britische Veranstalter, die in den Alpen aktiv sind - bieten private Nannys als Teil ihrer Premium-Chalet-Pakete an. Die Nannys arbeiten direkt mit einzelnen Familien zusammen und übernehmen die Kinderbetreuung für die Dauer des Aufenthalts. Die Arbeitszeiten können lang sein, Vergütung und Unterkunft sind in der Regel gut.
Private Nannys für Familien im Ferienort
Vermögende Familien, die in privaten Chalets oder Luxushotels wohnen, stellen oft direkt Nannys ein - entweder über Agenturen oder über persönliche Netzwerke. Diese Stellen sind in der Regel kürzerfristig (eine bis vier Wochen), aber die Löhne sind höher als bei Vermittlungsagenturen.
Skischulassistenten und Schneegartenpersonal
Skischulen beschäftigen Assistenten, die junge Anfänger im Schneegarten betreuen und Kindern im Alter von 3-6 Jahren bei ihren ersten Erfahrungen auf Skiern helfen. Für die Tätigkeit als Skischulassistent/in sind in der Regel Erfahrungen in der Kinderbetreuung und idealerweise eine Erste-Hilfe-Qualifikation erforderlich; eine Zertifizierung als Skilehrer/in ist für Assistenzstellen nicht notwendig.
Au pair
Au-pair-Stellen sind eine eigene Kategorie - kein Saisonjob im eigentlichen Sinne, sondern ein strukturiertes Austauschprogramm, bei dem du bei einer einheimischen Familie wohnst, die Kinderbetreuung übernimmst und Unterkunft, Verpflegung und ein wöchentliches Taschengeld erhältst. Au-pair-Vereinbarungen gibt es in allen vier Alpenländern und sie sind ein etablierter Weg für Nicht-EU-Arbeitnehmer ohne Zugang zu einem Arbeitsurlaubsvisum.
Qualifikationen und Anforderungen
Kinderbetreuungsjobs sind mit höheren formalen Anforderungen verbunden als die meisten anderen Saisonstellen:
Strafregisterauszug / Führungszeugnis: Alle Arbeitgeber verlangen vor Stellenantritt einen aktuellen Strafregisterauszug. Das Dokument heißt je nach Herkunftsland anders - beantrage es frühzeitig, da die Bearbeitung mehrere Wochen dauern kann:
- Schweiz: Sonderprivatpersonen-Auszug (online über egovernment.ch)
- Deutschland: Führungszeugnis (online beim Bundesamt für Justiz)
- Österreich: Strafregisterbescheinigung (beim Gemeindeamt oder online)
- Frankreich: Extrait du casier judiciaire (online über service-public.fr)
- Großbritannien: Enhanced DBS-Check (online über gov.uk)
- Andere Länder: entsprechende Bescheinigung der zuständigen nationalen Behörde
Erste-Hilfe-Zertifikat: Ein Kinder-Erste-Hilfe-Kurs ist von Vorteil und oft Pflicht. Ein 1-2-tägiger Kurs beim Roten Kreuz, den Johannitern, dem Malteser Hilfsdienst oder einem vergleichbaren Anbieter ist ausreichend.
Kinderbetreuungsqualifikation: für Kinderclub- und Chalet-Nanny-Stellen:
- International: CACHE, BTEC oder gleichwertige Berufsabschlüsse in der Kinderbetreuung werden von den meisten Arbeitgebern anerkannt
- Schweiz: Fachfrau/Fachmann Betreuung (FaBe) EFZ oder gleichwertige kantonale Abschlüsse
- Deutschland/Österreich: staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher/in, Kinderpfleger/in oder Kinderbetreuer/in
- Frankreich: CAP Petite Enfance oder BAFA (für Animations- und Betreuungsrollen)
- Großbritannien: NVQ Level 2/3 in Childcare, CACHE-Diplom oder NNEB
Erfahrung: Die meisten Arbeitgeber verlangen mindestens 6-12 Monate Erfahrung in der Betreuung von Kindern unter 5 oder unter 8 Jahren (je nach Altersgruppe). Au-pair-Stellen sind flexibler.
Sprachkenntnisse: Englisch ist die Arbeitssprache in den meisten von Großbritannien betriebenen Chalet-Unternehmen. Französisch ist von Vorteil - und bei Club Med sowie Stellen in französischen Ferienorten oft eine praktische Notwendigkeit.
Ski-/Snowboardkenntnisse: sind für die Arbeit in Kinderclubs nicht erforderlich, aber von Vorteil. Für die Stelle als Skischulassistent/in sind mindestens mittlere Skikenntnisse erforderlich.
Was du verdienen wirst
| Rolle | Typischer Verdienst |
|---|---|
| Kinderclub (großer Veranstalter, z.B. Club Med) | 1.600-2.200 €/Monat brutto, Unterkunft inklusive |
| Chalet-Nanny (mittlerer Anbieter) | £400-550/Woche, Unterkunft und Verpflegung inklusive |
| Chalet-Nanny (Premium-Anbieter) | £550-750/Woche, Unterkunft und Verpflegung inklusive |
| Private Nanny im Ferienort | £150-300+/Tag, Unterkunft variiert |
| Schneegarten-Assistent/in | 1.500-2.000 €/Monat brutto, Unterkunft oft inklusive |
| Au-pair-Zuschuss | 200-400 €/Woche (kein Lohn - Taschengeldstruktur) |
Trinkgelder sind bei privaten Nannys und in Premium-Chalets üblich und können bei Familien, die eine gute Erfahrung gemacht haben, beträchtlich sein.
Lebensstil und Arbeitsbedingungen
In Kinderclubs und bei Chalet-Betreibern arbeitest du in der Hochsaison normalerweise sechs Tage pro Woche und hast einen Tag frei. Das gilt sowohl in der Wintersaison als auch im Sommer, wenn Familien für Bergwandern und Outdoor-Aktivitäten anreisen. Die Arbeitszeiten können aufgeteilt werden (Morgenarbeit, Nachmittagspause, Babysitting am Abend). In den Schulferien sind Ganztageseinsätze üblich.
Der Vorteil: du lebst und arbeitest in einem Ferienort, in der Regel mit einem vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellten Skipass im Winter, Zugang zu den Bergen an deinen freien Tagen und einem Team von Saisonarbeitern im gleichen Alter um dich herum.
Die echte Herausforderung: Die Arbeit mit Kindern ist emotional und körperlich anstrengend. In einem Ferienort, in dem Familien im Urlaub sind und die Erwartungen hoch sind, erfordert die Betreuung mehrerer Kinder über einen ganzen Tag hinweg Geduld, Energie und echtes Können. Du solltest diese Stelle nicht annehmen, wenn die Kinderbetreuung nur ein Mittel ist, um in die Alpen zu kommen.
Wie du Kinderbetreuungsstellen findest
- Club Med: stellt weltweit für seine GO (Gentil Organisateur) Kinderbetreuungsstellen ein. Mehrsprachige Bewerber werden bevorzugt.
- Britische Chalet-Betreiber (Esprit Ski, Neilson, Mark Warner, Ski Total, Scott Dunn, Powder Byrne, Le Ski): stellen saisonal ein. Bewirb dich von August bis Oktober für die Wintersaison.
- Nanny-Agenturen: Tinies, Eden Private Staff und spezialisierte Ski-Nanny-Agenturen vermitteln private Nannys an Familien in Ferienorten.
- Direkt an die Skischulen: Wende dich direkt an die Skischulleiter in deinem Zielort - Stellen im Schneegarten werden oft durch direkte Kontaktaufnahme und nicht über Jobbörsen besetzt.