La grande majorité des guides de travail saisonnier dans les Alpes supposent que tu es un citoyen de l'Union européenne. Ce n'est pas le cas de celui-ci. Si tu détiens un passeport australien, canadien, néo-zélandais, américain, brésilien, sud-africain, japonais, sud-coréen ou de tout autre pays hors de l'UE/EEE, ta situation est plus complexe - mais pas nécessairement impossible. Voici ce qui est réellement disponible, pays par pays.
La chose la plus importante à savoir en premier lieu
Les visas vacances-travail (VVT) sont l'outil le plus puissant à la disposition des travailleurs non européens. Ils te permettent de travailler librement - pour n'importe quel employeur, dans n'importe quel secteur - sans parrainage de l'employeur ni emploi préétabli. Si ton pays a conclu un accord de WHV avec le pays que tu vises, utilise-le.
Chaque pays alpin a ses propres accords sur le WHV. Ils ne se chevauchent pas.
Suisse
La Suisse ne fait pas partie de l'UE, mais elle a conclu de nombreux accords bilatéraux avec l'UE. Pour les citoyens de l'UE, le travail est gratuit. Pour les citoyens non européens, le système est restrictif.
Visa vacances-travail (Ferienjob)
La Suisse a conclu des accords WHV avec un petit nombre de pays :
- Australie, Nouvelle-Zélande, Canada, Japon, Corée du Sud, Hong Kong, Saint-Marin, Andorre, Argentine, Uruguay, Chili, Paraguay, Brésil, Malaisie, Singapour
La limite d'âge est généralement de 18 à 30 ans (certains accords vont jusqu'à 35 ans). Le quota annuel se remplit rapidement - pour l'Australie et la Nouvelle-Zélande, les demandes s'ouvrent le 1er janvier et certains quotas de nationalité s'épuisent en quelques jours.
Durée : jusqu'à 12 mois. Tu peux travailler pendant cette période sans être parrainé par un employeur.
Comment postuler : demande au consulat ou à l'ambassade de Suisse dans ton pays d'origine avant ton départ. Tu ne peux pas faire ta demande depuis la Suisse.
Permis de travail saisonnier (contingenté)
Pour les nationalités qui n'ont pas d'accord WHV, un employeur suisse doit demander un permis contingenté en ton nom. Il faut pour cela démontrer qu'aucun candidat suisse ou européen n'était disponible. Dans la pratique, cette voie est difficile sans une relation d'employeur existante.
Conseils pratiques pour la Suisse
- Demande le WHV le 1er janvier ou le plus tôt possible - certains quotas de nationalité sont très réduits
- Aie si possible une offre d'emploi avant de partir - cela facilite l'enregistrement cantonal
- Enregistre-toi auprès de ton Einwohnerkontrolle cantonal dans les 14 jours suivant ton arrivée
Autriche
L'Autriche est un membre de l'Union européenne. Le travail saisonnier hors UE est régi par la Ausländerbeschäftigungsgesetz (AuslBG).
Visa vacances-travail
L'Autriche a conclu des accords WHV avec :
- L'Australie, la Nouvelle-Zélande, le Canada, le Japon, la Corée du Sud, Hong Kong, Taïwan, l'Argentine, le Chili, l'Uruguay, le Brésil, le Mexique, Israël
Limite d'âge : généralement 18-30 ans (35 ans pour certains accords). Quota annuel par nationalité - certains sont très faibles (par exemple, le Brésil a un minuscule quota autrichien de WHV).
Durée : jusqu'à 12 mois, droits de travail inclus.
Comment faire une demande : Ambassade ou consulat autrichien dans ton pays d'origine. Fais ta demande bien à l'avance - les quotas sont remplis.
Saisonarbeitsbewilligung (permis de travail saisonnier)
Pour les nationalités qui n'ont pas de WHV : ton employeur demande ce permis en ton nom. Les quotas sont gérés par l'AMS (service de l'emploi) autrichien. Les quotas sont attribués par secteur (tourisme, agriculture). Les employeurs du Tyrol et de Salzbourg qui ont déjà établi des relations avec des travailleurs saisonniers peuvent parfois s'en sortir plus facilement.
Conseils pratiques pour l'Autriche
- Les informations sur les quotas du WHV sont disponibles auprès de la Chambre économique fédérale autrichienne (WKO)
- Le site Internet de l'AMS répertorie les quotas actuellement disponibles par secteur
- Les compétences en allemand améliorent considérablement tes chances auprès des petits employeurs des stations balnéaires
France
La France offre le point d'entrée le plus accessible pour les travailleurs non européens, en raison de l'étendue de ses accords en matière de vacances-travail.
Vacances-Travail (working holiday)
La France a conclu des accords WHV avec plus de 30 pays, dont :
- Australie, Nouvelle-Zélande, Canada, États-Unis, Japon, Corée du Sud, Hong Kong, Taïwan, Singapour, Malaisie, Argentine, Chili, Uruguay, Brésil, Colombie, Mexique, Afrique du Sud, Israël, Maroc, Tunisie, Inde (limité)
Limite d'âge : généralement 18-35 ans. Les quotas annuels varient selon la nationalité.
Durée : jusqu'à 12 mois, avec des droits de travail complets.
Comment faire la demande : Site Internet de France Visas ou consulat français dans ton pays. Le traitement peut prendre de 4 à 8 semaines - fais ta demande bien avant la date de début prévue.
Visa de saisonnier salarié
Pour les nationalités qui n'ont pas d'accord WHV, ton employeur demande un visa de travailleur saisonnier en ton nom. Un test de marché du travail est requis dans la plupart des cas (l'employeur doit démontrer qu'aucun travailleur français ou européen n'était disponible). Difficile sans une relation établie avec l'employeur.
Pourquoi la France est-elle importante pour les travailleurs non européens ?
Si ta nationalité a un accord de WHV français, tu peux :
- Arriver sans offre d'emploi
- Postuler et passer un entretien en personne dans les stations
- Travailler pour n'importe quel employeur sans parrainage
- Passer d'un employeur à l'autre pendant ton séjour
Cela rend la France exceptionnellement accessible aux travailleurs saisonniers non ressortissants de l'Union européenne par rapport à la Suisse et à l'Autriche.
Italie
Le système italien de permis de travail pour les non-européens est plus restrictif que celui de la France ou de l'Autriche.
Visa vacances-travail
L'Italie a conclu des accords WHV avec moins de pays que la France :
- Australie, Nouvelle-Zélande, Canada, Japon, Corée du Sud, Argentine, Uruguay, Chili
Limite d'âge : 18-30 ans (35 ans pour certains accords). Les quotas annuels sont faibles.
Comment postuler : Consulat italien dans ton pays d'origine. Fais ta demande rapidement - les quotas sont vite remplis pour les nationalités populaires (Australie, Canada).
Decreto flussi (décret sur les flux)
Le système de quotas annuels de l'Italie pour les permis de travail des pays non membres de l'UE. Le gouvernement annonce le nombre de permis disponibles par secteur chaque année (généralement en février). Les permis sont attribués selon le principe du premier arrivé, premier servi - le système est sursouscrit dans les heures qui suivent son ouverture.
Sans un WHV ou une relation existante avec un employeur qui navigue dans le flussi, l'Italie est le pays alpin où il est le plus difficile d'entrer légalement pour les travailleurs non ressortissants de l'UE.
Exception pour le Tyrol du Sud : la province autonome de Bolzano (Tyrol du Sud) dispose d'une certaine flexibilité en matière de recrutement de main-d'œuvre, et les employeurs y recherchent activement des travailleurs germanophones originaires de pays non membres de l'UE. Cela n'annule pas la loi nationale sur les permis, mais les employeurs du Tyrol du Sud sont généralement plus expérimentés pour naviguer dans le système pour les travailleurs internationaux.
USA - une note spéciale
Les États-Unis n'ont pas d'accord de vacances-travail avec la Suisse, l'Autriche ou l'Italie. La France a un accord de WHV très limité avec les États-Unis (100 places par an, à pourvoir immédiatement).
Pour les détenteurs d'un passeport américain :
- France WHV : ça vaut la peine d'essayer, mais la concurrence est féroce et le quota est minuscule
- Suisse : vérifie la liste des accords WHV - les États-Unis n'y figurent pas actuellement
- Visa J-1 (visiteur d'échange) : certains travailleurs saisonniers américains utilisent les programmes J-1 par l'intermédiaire d'organisations telles que BUNAC ou Camp America pour accéder à des placements en Suisse ou en Autriche. C'est plus complexe, mais c'est une voie bien établie.
- Au pair : une catégorie de visa distincte disponible dans la plupart des pays alpins, couvrant le logement et une allocation en échange de la garde des enfants. Ce n'est pas la même chose que le travail saisonnier dans l'hôtellerie, mais c'est une voie bien établie pour les jeunes Américains.
Liste de contrôle générale pour les travailleurs non européens
Avant de postuler à un emploi :
- Confirme l'accord WHV de ton pays avec le pays cible et vérifie le quota de l'année en cours
- Postule tôt - les quotas de WHV pour les nationalités populaires (Australie, Nouvelle-Zélande, Canada) sont remplis en quelques jours dans certains pays
- Obtenir une offre d'emploi par écrit avant de payer les billets d'avion - le fait d'avoir un contrat signé facilite le traitement des demandes de visa
- Vérifie les limites d'âge - la plupart des WHV ont des limites d'âge strictes (30 ou 35 ans)
- Prévoir une assurance maladie - nécessaire pour toutes les demandes de visa et pour ta propre protection
- Prévois un délai de traitement - les visas français peuvent prendre de 4 à 8 semaines ; les visas autrichiens et suisses varient
La voie non européenne vers le travail saisonnier dans les Alpes est plus complexe mais tout à fait réaliste pour les travailleurs d'Australie, du Canada, de Nouvelle-Zélande, du Japon, de Corée du Sud et de la plupart des pays d'Amérique latine. Commence les démarches administratives tôt, cible le bon pays pour ta nationalité, et les Alpes sont vraiment à ta portée.