Die meisten Saisonarbeitshilfen für die Alpen setzen voraus, dass du EU-Bürger bist. Bei diesem hier ist das nicht der Fall. Wenn du einen Reisepass aus Australien, Kanada, Neuseeland, den USA, Brasilien, Südafrika, Japan, Südkorea oder einem anderen Land außerhalb der EU/des EWR besitzt, ist deine Situation komplizierter - aber nicht unbedingt unmöglich. Hier siehst du, was tatsächlich möglich ist, Land für Land.
Das Wichtigste, was du zuerst wissen solltest
Das Working Holiday Visum (WHV) ist das mächtigste Instrument, das Nicht-EU-Arbeitnehmern zur Verfügung steht. Sie ermöglichen es dir, frei zu arbeiten - für jeden Arbeitgeber, in jedem Sektor - ohne Sponsoring durch den Arbeitgeber oder eine vorher vereinbarte Stelle. Wenn dein Land ein WHV-Abkommen mit deinem Zielland hat, nutze es.
Jedes Alpenland hat seine eigenen WHV-Abkommen. Sie überschneiden sich nicht.
Schweiz
Die Schweiz ist nicht in der EU, hat aber umfangreiche bilaterale Abkommen mit der EU. Für EU-Bürger/innen ist die Arbeit frei. Für Nicht-EU-Bürger/innen ist das System restriktiv.
Visum für Arbeitsaufenthalte (Ferienjob)
Die Schweiz hat WHV-Abkommen mit einer kleinen Anzahl von Ländern:
- Australien, Neuseeland, Kanada, Japan, Südkorea, Hongkong, San Marino, Andorra, Argentinien, Uruguay, Chile, Paraguay, Brasilien, Malaysia, Singapur
Die Altersgrenze liegt in der Regel zwischen 18 und 30 Jahren (manche Abkommen gehen bis 35). Das jährliche Kontingent füllt sich schnell - für Australien und Neuseeland beginnen die Bewerbungen am 1. Januar und einige Nationalitätenkontingente sind innerhalb weniger Tage ausgeschöpft.
Dauer: bis zu 12 Monate. Du kannst während dieser Zeit ohne Arbeitgebersponsoring arbeiten.
Wie du dich bewirbst: Bewirb dich vor deiner Abreise bei einem Schweizer Konsulat oder einer Botschaft in deinem Heimatland. Du kannst dich nicht von der Schweiz aus bewerben.
Saisonarbeitserlaubnis (quotenbasiert)
Für Staatsangehörige ohne WHV-Abkommen muss ein Schweizer Arbeitgeber in deinem Namen eine Kontingentbewilligung beantragen. Dazu muss er nachweisen, dass kein Bewerber aus der Schweiz oder der EU verfügbar war. In der Praxis ist dieser Weg ohne ein bestehendes Arbeitsverhältnis schwierig.
Praktische Hinweise für die Schweiz
- Beantrage das WHV am 1. Januar oder so früh wie möglich - einige Nationalitätenkontingente sind sehr klein
- Habe ein Jobangebot, bevor du gehst, wenn möglich - das macht die kantonale Anmeldung reibungsloser
- Melde dich innerhalb von 14 Tagen nach deiner Ankunft bei deiner kantonalen Einwohnerkontrolle an
Österreich
Österreich ist ein EU-Mitglied. Die Saisonarbeit außerhalb der EU wird durch das Ausländerbeschäftigungsgesetz (AuslBG) geregelt.
Working Holiday Visum
Österreich hat WHV-Abkommen mit:
- Australien, Neuseeland, Kanada, Japan, Südkorea, Hongkong, Taiwan, Argentinien, Chile, Uruguay, Brasilien, Mexiko, Israel
Altersgrenze: in der Regel 18-30 Jahre (35 Jahre bei einigen Abkommen). Jährliche Quote pro Nationalität - einige sind sehr klein (z.B. hat Brasilien eine winzige österreichische WHV-Quote).
Dauer: bis zu 12 Monate, inklusive Arbeitsrechte.
Wie beantrage ich: Österreichische Botschaft oder Konsulat in deinem Heimatland. Bewirb dich rechtzeitig - die Kontingente sind voll.
Saisonarbeitsbewilligung (seasonal work permit)
Für Staatsangehörige ohne WHV: Dein Arbeitgeber beantragt diese Genehmigung in deinem Namen. Sie wird vom österreichischen Arbeitsmarktservice (AMS) quotenverwaltet. Die Kontingente werden pro Sektor (Tourismus, Landwirtschaft) zugeteilt. Arbeitgeber in Tirol und Salzburg, die bereits über etablierte Beziehungen zu Saisonarbeitern verfügen, können dies manchmal einfacher handhaben.
Praktische Hinweise für Österreich
- WHV-Quoteninformationen sind bei der Wirtschaftskammer Österreich (WKO) erhältlich
- Die Website des AMS listet die aktuell verfügbaren Kontingente nach Branchen auf
- Deutsche Sprachkenntnisse verbessern deine Chancen bei kleineren Arbeitgebern in Urlaubsorten erheblich
Frankreich
Frankreich bietet den besten Zugang für Arbeitnehmer aus Nicht-EU-Ländern, da es eine Vielzahl von Urlaubsvereinbarungen gibt.
Vacances-Travail (Arbeitsurlaub)
Frankreich hat WHV-Abkommen mit mehr als 30 Ländern, darunter:
- Australien, Neuseeland, Kanada, USA, Japan, Südkorea, Hongkong, Taiwan, Singapur, Malaysia, Argentinien, Chile, Uruguay, Brasilien, Kolumbien, Mexiko, Südafrika, Israel, Marokko, Tunesien, Indien (eingeschränkt)
Altersgrenze: in der Regel 18-35 Jahre. Die jährlichen Quoten variieren je nach Nationalität.
Dauer: bis zu 12 Monate, mit vollen Arbeitsrechten.
Wie beantragen: France Visas Website oder französisches Konsulat in deinem Land. Die Bearbeitung kann 4-8 Wochen dauern - beantrage den Antrag rechtzeitig vor deinem geplanten Starttermin.
Salarié saisonnier Visum
Für Nationalitäten ohne WHV-Abkommen beantragt dein Arbeitgeber in deinem Namen ein Visum für Saisonarbeiter. In den meisten Fällen ist eine Arbeitsmarktprüfung erforderlich (der Arbeitgeber muss nachweisen, dass kein französischer oder EU-Arbeitnehmer verfügbar war). Ohne eine etablierte Arbeitgeberbeziehung ist dies schwierig.
Warum Frankreich für Nicht-EU-Arbeitnehmer wichtig ist
Wenn deine Nationalität ein französisches WHV-Abkommen hat, kannst du:
- Ohne ein Jobangebot ankommen
- Dich persönlich in den Ressorts bewerben und vorstellen
- Für jeden Arbeitgeber ohne Sponsoring arbeiten
- Während deines Aufenthalts zwischen Arbeitgebern wechseln
Das macht Frankreich für Nicht-EU-Saisonarbeiter/innen im Vergleich zur Schweiz und Österreich einzigartig zugänglich.
Italien
Italiens Arbeitsgenehmigungssystem für Nicht-EU-Bürger ist restriktiver als in Frankreich oder Österreich.
Working Holiday Visum
Italien hat WHV-Abkommen mit weniger Ländern als Frankreich:
- Australien, Neuseeland, Kanada, Japan, Südkorea, Argentinien, Uruguay, Chile
Altersgrenze: 18-30 (35 bei einigen Abkommen). Die jährlichen Quoten sind gering.
Wie du dich bewirbst: Italienisches Konsulat in deinem Heimatland. Bewirb dich frühzeitig - die Kontingente für beliebte Nationalitäten (Australien, Kanada) sind schnell voll.
Decreto flussi (Flussdekret)
Italiens jährliches Quotensystem für Arbeitsgenehmigungen für Nicht-EU-Bürger. Die Regierung gibt jedes Jahr (in der Regel im Februar) die Anzahl der verfügbaren Genehmigungen für jeden Sektor bekannt. Die Genehmigungen werden nach dem Windhundverfahren vergeben - das System ist innerhalb weniger Stunden nach Öffnung überzeichnet.
Ohne ein WHV oder eine bestehende Arbeitgeberbeziehung ist es für Nicht-EU-Beschäftigte in Italien am schwierigsten, legal in die Alpen einzureisen.
Ausnahme Südtirol: Die Autonome Provinz Bozen (Südtirol) hat eine gewisse Flexibilität bei der Anwerbung von Arbeitskräften, und die Arbeitgeber dort suchen aktiv nach deutschsprachigen Arbeitskräften aus Nicht-EU-Ländern. Dies hat keinen Einfluss auf die nationalen Genehmigungsgesetze, aber die Südtiroler Arbeitgeber sind im Allgemeinen erfahrener darin, das System für internationale Arbeitskräfte zu navigieren.
USA - ein besonderer Hinweis
Die Vereinigten Staaten haben keine Working Holiday Abkommen mit der Schweiz, Österreich oder Italien. Frankreich hat ein sehr begrenztes WHV-Abkommen mit den USA (100 Plätze pro Jahr, sofort belegbar).
Für Inhaber eines US-Passes:
- Frankreich WHV: Es lohnt sich, es zu versuchen, aber die Konkurrenz ist groß und die Quote ist winzig
- Schweiz: sieh dir die Liste der WHV-Abkommen an - die USA sind derzeit nicht dabei
- J-1-Visum (Austauschbesucher): Einige US-Saisonarbeiter nutzen J-1-Programme über Organisationen wie BUNAC oder Camp America, um in die Schweiz oder nach Österreich zu kommen. Das ist etwas komplizierter, aber ein bewährter Weg.
- Au pair: Eine separate Visumskategorie, die in den meisten Alpenländern erhältlich ist und die Unterkunft und ein Stipendium im Austausch für die Kinderbetreuung umfasst. Dies ist nicht dasselbe wie die saisonale Arbeit im Gastgewerbe, aber ein bewährter Weg für junge Amerikaner.
Allgemeine Checkliste für Nicht-EU-Arbeitnehmer
Bevor du dich auf eine Stelle bewirbst:
- Bestätige das WHV-Abkommen deines Landes mit deinem Zielland und prüfe die Quote für das laufende Jahr
- Bewirb dich frühzeitig - WHV-Quoten für beliebte Nationalitäten (Australien, Neuseeland, Kanada) füllen sich in manchen Ländern innerhalb weniger Tage
- Lass dir ein schriftliches Jobangebot geben, bevor du die Flüge bezahlst - ein unterschriebener Vertrag erleichtert die Visabearbeitung
- Überprüfe die Altersgrenzen - die meisten WHVs haben strenge Altersgrenzen (30 oder 35)
- Schließe eine Krankenversicherung ab - erforderlich für alle Visumanträge und zu deinem eigenen Schutz
- Bearbeitungszeit einkalkulieren - französische Visa können 4-8 Wochen dauern; österreichische und schweizerische variieren
Der Weg zur Saisonarbeit in den Alpen ist für Arbeitnehmer aus Australien, Kanada, Neuseeland, Japan, Südkorea und den meisten lateinamerikanischen Ländern komplexer, aber durchaus realistisch. Kümmere dich frühzeitig um den Papierkram, wähle das richtige Land für deine Nationalität, und die Alpen sind wirklich zum Greifen nah.